Необычная экскурсия состоялась на днях на территории Красноярского электровагоноремонтного завода.
Гостями промышленной площадки стали не студенты и не делегации партнёров, а сотрудники исправительной колонии №6. Цель визита- изучить передовой опыт организации труда для его дальнейшего внедрения в пенитенциарной системе.
Вместо привычных казённых стен инспекторы увидели гудящие цеха, слаженную работу поточных линий и сложные логистические цепочки. Руководители производственных подразделений «КрасЭврЗ» провели для визитёров детальный ликбез:
-как работает система оперативного диспетчерского контроля, исключающая простои;
-в чём секрет эффективной логистики готовой продукции от станка до склада;
-почему стандарты бережливого производства- это не просто модные слова, а реальный инструмент экономии ресурсов.
Особый интерес у представителей ИК-6 вызвали инструменты автоматизации учёта и регламентации сменных заданий- технологии, которые позволяют выжимать максимум из рабочего времени без лишней бюрократии, рассказали в пресс- службе ГУФСИН России по Красноярскому краю.
Встреча не ограничилась сухой теорией. В финале переговоров стороны наметили конкретные точки соприкосновения. Обсуждается запуск совместных проектов, где завод сможет выступать производственной базой, а колония- поставщиком мотивированной рабочей силы.
Такое партнёрство может стать уникальным примером синергии промышленности и системы исполнения наказаний, превращая время заключения в период получения реальных востребованных навыков
Фото: пресс- служба ГУФСИН России по Красноярскому краю.
