SuperJob обнародовал зарплаты категорийных менеджеров в DIY-сетях. Столицы отдыхают, но есть нюанс.
Пока одни красноярцы подсчитывают смету на дачный сезон, другие- те, кто этой сметой управляет, — могут зарабатывать под 220 тысяч рублей в месяц. Сервис SuperJob проанализировал рынок вакансий для категорийных менеджеров в магазинах товаров для дома и ремонта (DIY-ритейл). Итог: Красноярск неожиданно вошел в тройку лидеров по «зарплатным потолкам», обойдя многие города-миллионники.
Дотянуть до Москвы?
Главная интрига исследования- цифры. Если в Москве «гуру полок и поставок» может получать до 300 тыс. рублей, в Питере- до 250 тыс., то в Красноярске максимальная планка вплотную приблизилась к питерской и составляет 220 000 рублей в месяц.
Звучит сенсационно? Частично. Эксперты поясняют: федеральные сети (а именно они диктуют правила на этом рынке) выравнивают политику оплаты ключевых сотрудников по всей стране. Красноярск с его «Планетой» и строящимися гипермаркетами- стратегический хаб для Восточной Сибири, поэтому ставки здесь кусаются.
Однако реальная средняя зарплата по городу- 115 000 рублей. Разница между «средним» и «максимумом» огромна, как пропасть между бюджетной стяжкой пола и дизайнерской отделкой.
Что нужно сделать, чтобы получить 220 тысяч?
Рынок четко сегментировал требования. Газета изучила «слоеный пирог» зарплат:
-
60–75 тыс. руб. (Старт): Высшее образование, знание 1С и Excel, опыт в ритейле от 1 года. «Боец невидимого фронта».
-
75–90 тыс. руб. (База): Тут уже требуют английский (читать документацию) и навыки переговоров.
-
90–130 тыс. руб. (Профи): Полный цикл управления ассортиментом, работа с поставщиками из Юго-Восточной Азии.
-
130–220 тыс. руб. (ТОП-уровень): Английский свободно, презентационные навыки, работа в федеральных сетях от 3 лет. За эти деньги вы не просто заказываете молотки- вы формируете коммерческое лицо компании.
Портрет красноярского «закупщика»
SuperJob нарисовал социальный портрет кандидата. Средний возраст- 43 года. Слабый пол рулит: женщин 54%. Почти половина (46%) на момент поиска работы- «свободные агенты», то есть уволены или ушли сами. Но есть и жирный плюс для работодателя: средняя стабильность на прошлом месте составила почти 5 лет (4,7 года). Эти люди умеют держаться за стул, пока он не сломался под весом товарных запасов.
«Готов уехать из города?»
Интересная деталь: 35% красноярских кандидатов готовы к переезду. То есть даже при максимальной планке в 220 тысяч местный воздух кажется кому-то не таким сладким, как должность в столице.
Фото сгенерировано нейросетью Шедеврум.
